座談會上，何雄斌以自身扎根生產(chǎn)一線三十余載的奮斗經(jīng)歷為脈絡(luò)，深情講述從普通工人成長為全國勞模的歷程。面對工作中的重重挑戰(zhàn)，他始終以創(chuàng)新為舟、執(zhí)著為槳，用實際行動詮釋勞模精神。同時，他也激勵在場員工，要立足崗位、敢于突破，在創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)自我價值。

       在聆聽了何雄斌的分享匯報后，與會員工都深受鼓舞和啟發(fā)，公司青年中層管理骨干葉小華、青年員工代表劉昊在交流中紛紛表示要在何雄斌勞模精神的引領(lǐng)下不斷學(xué)習(xí)、進步，淬煉精益求精的工匠精神和敢為人先的創(chuàng)新意識，不斷為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

       隨后，舉行了何雄斌勞模創(chuàng)新工作室啟動儀式。該工作室的成立，旨在進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮榜樣力量，激勵全員特別是青年員工向勞模學(xué)習(xí)，向勞模看齊，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

       伍海波對何雄斌勞模創(chuàng)新工作室的啟動表示熱烈祝賀，他指出，勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要平臺，也是推動公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的有力抓手。他對工作室提出三點希望。一是要充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，以工作室為陣地，將勞模精神傳遞給每一位員工，帶動更多人投身創(chuàng)新實踐；二是聚焦公司發(fā)展的重點難點問題，積極開展創(chuàng)新活動，力爭取得一批有價值、有影響力的創(chuàng)新成果；三是加強人才培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。

       貴溪公司高管及何雄斌勞模創(chuàng)新工作室成員共30多人齊聚一堂，共話創(chuàng)新發(fā)展，見證工作室啟航。